Gestión de Procesos de Recursos Humanos

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<title>Gestión de Procesos de Recursos Humanos</title>

<metatitle>Diplomatura en Gestión de Procesos de Recursos Humanos</metatitle>

<metadescription>Diplomatura con cursada asincrónica, en la que el alumno incorporará conocimientos y habilidades esenciales en la temática a lo largo de 6 meses.</metadescription>

<published_at>2024-04-17 14:29:03</published_at>

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La diplomatura se focaliza en el desarrollo de las competencias técnicas requeridas para la toma de decisiones gerenciales aplicadas a la gestión productiva de la diversidad, la negociación con diferentes stakeholders y el desarrollo del capital humano en la empresa. Además, responde a la necesidad de acompañar y estimular a los alumnos en la producción de conocimientos acerca de las funciones y las técnicas de gestión del personal en las organizaciones.

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<goals>

- Identificar y evaluar las variables que inciden en el comportamiento problemático de los empleados.

- Transferir a procesos y acciones operativas los aspectos legales vinculados con los riesgos del trabajo elevando los estándares de calidad laboral.

- Definir criterios que permitan el resguardo de documentación e información vinculada a las relaciones laborales desde la instancia inicial de formación de una empresa.

- Adquirir herramientas de liquidación de sueldos y jornales aplicando normativas legales, convencionales e impositivas vigentes.

- Identificar los diversos criterios de conformación de la retribución mediante conceptos dinerarios y no dinerarios y desde una visión intrínseca y extrínseca al puesto.

</goals>

<target>

- Jefes, profesionales, técnicos y administrativos que se desempeñen en el área de recursos humanos de organizaciones privadas o públicas.

- Dueños y gerentes de pequeñas y medianas empresas.

- Profesionales y técnicos que participan o dirigen proyectos de trabajo.

- Profesionales y consultores independientes.

- Alumnos y graduados de carreras de grado.

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Licenciada en Relaciones Industriales (UADE). Posgrado en Dirección de Recursos Humanos (UADE). Consultora en RR.HH. de forma independiente con una trayectoria de más de 30 años dentro del rubro y con probada experiencia en empresas nacionales y multinacionales. Docente universitaria.

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Diplomatura en

Gestión de Procesos de Recursos Humanos

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Mg. Graciela Heidenreich

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