Julián Gaber inició su pasantía en Texcom
Screening telefónico y entrevistas es una de sus funciones preferidas.
Julián Gaber, alumno de la Lic. en Dirección del Factor Humano, ingresó como pasante de RRHH en Texcom.
Dentro de la organización, desempeña varias tareas y sus tres preferidas son:
- Screening telefónico y entrevistas.
- Formulación de legajos.
- Formulación de sanciones disciplinarias.
Grupo Texcom se dedica a la transformación y terminación integral de tejidos; y su trayectoria de más 70 años permitió posicionarlo en diferentes mercados como el deportivo, técnico, laboral y moda. En su operación, sus tres pilares son: la innovación (a través de la generación de una propuesta de valor inigualable para su mercado objetivo), el foco en los mercados (para ofrecer soluciones específicas que tengan como finalidad potenciar los negocios de sus clientes) y la sustentabilidad (desarrollando sus tareas minimizando el impacto sobre el medio ambiente y priorizando la preservación del planeta para las generaciones futuras).
Gaber inició su pasantía a través de una búsqueda laboral que encontró en el Servicio de Empleo EAN. El portal ofrece oportunidades laborales para toda la comunidad estudiantil a través de la publicación de distintas ofertas todas las semanas que van desde puestos juniors y mandos medios hasta cargos gerenciales. Si aún no lo visitaste, ingresá ahora en https://ean.edu.ar/bienestar/servicio-de-empleo-ean.
¡Tu próximo trabajo te está esperando!